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Mostrando entradas de febrero, 2022

Barreras en el transporte público

 ¡Buenas lector@s! En esta nueva entrada del blog traemos un ejemplo relativamente actual de discriminación directa , concretamente acontecida en Cercanías Renfe. Este hecho resulta especialmente relevante puesto que según la vigente Ley de Accesibilidad Universal se tiene que garantizar la accesibilidad en urbanismo, transporte, edificios y comunicación desde 2018.  Para ello traemos a colación diferentes noticias, relacionadas con el tema a desarollar: https://www.telemadrid.es/noticias/madrid/paralisis-cerebral-discriminacion-Cercanias-0-2271372900--20200924084932.html  (2020) https://elpais.com/ccaa/2016/02/26/madrid/1456494762_773958.html  (2016)                                                                                       Fuente:  «Menos mal que los viajeros nos ayudan» | La Verdad Como podemos observar, el colectivo discriminado son personas discapacitada s (movilidad reducida) con problemas de acceso al transporte público. Hemos de tener en cuenta que en torno a 2,5 mi

FUNDAMENTOS SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN

 ¡Buenas lector@s! En primer lugar, quisiera presentarme brevemente en esta aventura que comienza en el día de hoy.  Soy un funcionario de la AGE destinado en el ámbito migratorio, apasionado de temas transversales como es la igualdad de trato y no discriminación, de ahi mi enrolamiento en esta experiencia de aprendizaje. La materia que se va a impartir me parece de gran utilidad, puesto que debe de ser el fundamento y sustento de la práctica mayoría de políticas públicas que parten de la diferentes Administraciones. Se ha realizado mucho trabajo al respecto, pero aún queda mucho camino por recorrer. Al igual, aprovecho esta primera entrada, para felicitar la impartición de estos cursos a través de experiencias dinaminazadas, en las que se combinan la impartición de la materia de una forma clara, sencilla y amena con el desarrollo de actividades, visionado de videos, cuestionarios o encuentros.  Nos vemos en próximas entradas :)